Med splitleasing splittes regningen efter forbrug uden at skele til skattemæssige værdiansættelser, som i firmabilordninger.

Enkelt og praktisk.

Splitleasing er dermed et bedre alternativ til firmabilen og uden bøvl med regler om værdiansættelse, beskatning og så videre.  

Ifølge Dansk Splitleasing kan en medarbejder stikke knap 60.000 kr i lommen, hvis laver en aftale om splitleasing med deres arbejdsgiver. Arbejdsgiveren sparer selv godt 30.000 kr ved at splitlease.

- I forhold til en firmabil er der store besparelser, når man vejer op mod de vilkår, der gælder for firmabil med beskatningsgrundlag og driftsomkostninger til værksted, brændstof, vægtafgift og forsikring, fortæller konsulent Martin Henriksen, Dansk Splitleasing.

Regnestykket:

·        Eksemplet kan være en bil fra 2019 til 300.000, hvorpå der normalt skulle betales 390.000 i registreringsafgift ved køb

·        Med en udbetaling på 25% af de 300.000 kr - altså 75.000 kr - og en fordeling af kørsel mellem erhverv og privat på 80/20, skal medarbejderen betaler 15.000 kr i førstegangsydelse og arbejdgiveren de resterende 60.000 kr.

·        Med samme fordelingstal vil den månedlige ydelse for arbejdgiveren være 2.326 kr. Medarbejderen skal betale 581 kr om måneden.

·        På årsbasis sparer arbejdsgiveren 31.189 og medarbejderen slipper 59.746 billigere end ved en traditionel aftale om firmabil.

Dyre vaner

Direktør Steen Eintoft, Dansk Splitleasing kalder det dyre vaner, som store dele af erhvervslivet har med at holde fast i den traditionelle firmabilordning.

- Det er faktisk ret ekstravagant, når især de såkaldte storkunder fastholder firmabilen.

Splitleasing er ganske vist nyt – men dog med 15 år på bagen i Danmark – så mon ikke vi i de kommnede år vil se nye kunder, efterhånden som flere firmaer trættes af de udfordringer, de løber ind skattemæssigt.

Det slipper man for med splitleasing, understreger Steen Eintoft.   

Kontakt:

Dansk Splitleasing – splitleasing.dk - telefon 70 22 44 28

Direktør Steen Eintoft – se@splitleasing.dk – telefon 23 70 51 22