Nyt hold vækstedsledere
AutoPartners strategi er at udvikle medlemmerne, så de i endnu højere grad styrkes i ledelse og derudover kan optimere indtjening og udvikling af hver enkelt virksomhed. I den forbindelse har AutoPartner udviklet et uddannelsesforløb i samarbejde med Anette Schlünzen fra Konzenzus og Per Søby fra Holco Automotive.
Gennem uddannelsesforløbet får medlemmerne en større indsigt i deres virksomheds økonomiske forhold, og hvordan forholdene har indvirkning på den samlede økonomi samt indtjening. Deltagerne får udarbejdet deres egen strategi for netop deres virksomhed, og der arbejdes både med ledelse og udvikling af deres virksomhed.
Ud over det faglige får deltagerne dannet et godt netværk hinanden imellem. Et netværk, som de også kan gøre brug af efter uddannelsesforløbet, oplyser værkstedskæden.
- Jeg deltog på det sidste modul sammen med de entusiastiske og iderige AutoPartner medlemmer på hold 4, og jeg må sige, at der sker noget i autobranchen. Vores AutoPartner værksteder er klar på nye ideer og på forandring. AutoPartner værkstederne, der netop har afsluttet lederuddannelsen, er alle enige i, at selv om man har drevet forretning i mange år eller som andre lige er startet, så kan man virkelig få noget med hjem fra kurserne, udtaler kædechef René Lang.
- Til foråret starter AutoPartner næste hold af deres uddannelsesforløb for indehavere, og allerede på nuværende tidspunkt er der kun få pladser tilbage på forårets hold, tilføjer han.
