Ingen løn for transport til kursus
DI har vundet en vigtig sag for Bilbranchen, som betyder, at virksomhederne ikke skal betale mekanikerne løn for den tid, de bruger på at rejse til eller fra de kurser, som virksomhederne sender dem på.
Mekanikeren krævede udover sin sædvanlige løn også overtidsbetaling for den tid, som han brugte på transport før og efter kurset. Han mente, at transporttid var arbejde, når virksomheden havde bestemt, at han skulle på kursus. Dansk Metal støttede mekanikeren og anlagde sag imod virksomheden.
Virksomheden fastholdt, at han kun havde krav på sin sædvanlige løn. DI/Bilbranchen støttede virksomheden og gjorde under sagen gældende, at Industriens Overenskomst klart sagde, at medarbejderen i forbindelse med kursus skulle have "sin sædvanlige løn uden tillæg."
Overenskomsten var klar
Den faglige voldgift afgjorde, at Industriens Overenskomst klart beskrev, at når en medarbejder sendes på kursus, har han kun krav på sin sædvanlige løn uden tillæg. Derfor blev virksomheden frikendt, oplyser Bilbranchen.
Bilbranchens direktør, Thomas Møller Sørensen, glæder sig over afgørelsen:
- Denne afgørelse har stor betydning for Bilbranchens medlemmer, ikke mindst nyvognsforhandlerne. Importørerne stiller store krav til virksomhederne i branchen om efteruddannelse af deres medarbejdere. Derfor er det vigtigt at få slået fast, at Industriens Overenskomst giver klare og rimelige regler for, hvordan medarbejderne skal betales, når de skal på kursus., udtaler han.
Thomas Møller Sørensen gør samtidig opmærksom på, at afgørelsen kun vedrører virksomheder, der er omfattet af Industriens Overenskomst. Det er Bilbranchens medlemmer. På andre overenskomstområder kan der gælde andre regler.
