HR Manager til Shared Service funktion i nordisk familiekoncern
Har du kompetencerne, erfaringen og indstillingen til at udfylde rollen som tillidsfuld og motiverende sparringspartner på HR-området? Så er det måske dig, der skal drive og udvikle netop det felt i NDI Group A/S.
Nordens førende leverandør af dæk og fælge
Et bredt varesortiment, ekspertviden, gode logistikløsninger og høj servicegrad har gjort NDI Group A/S til Nordens største udbyder af dæk, fælge og dertil relaterede produkter. Med mere end 50 års erfaring fra dæk- og hjulbranchen holder den veletablerede familieejede virksomhed ”kundernes forretning rullende”.
Til at varetage det overordnede ansvar for virksomhedens HR-funktion og sætte HR på dagsordenen leder NDI Group A/S efter en HR Manager. Hvis det er dig, vil du mere konkret få disse ansvarsområder og arbejdsopgaver:
- Motiverende ledelse af HR-teamet på otte medarbejdere
- Opbygge, udvikle og sikre drift på HR-området herunder udarbejde og implementere årshjul for hele koncernen
- Sikre at HR-politikker og -procedurer overholder gældende lovgivning, interne politikker og overenskomster
- Sikre gode rekrutteringsprocesser samt støtte til onboarding-programmer og offboarding-interviews
- Sætte fokus på trænings- og udviklingsprogrammer med henblik på medarbejderudvikling og fastholdelse
- Administrere løn, bonusser, medarbejderfordele samt overarbejde, ferie og fravær
- Udvikle Performance Management-systemer, regelmæssige evalueringer og sikre optimal brug af HR-data
- Fungere som sparringspartner for ledelsen i spørgsmål om arbejdsret, overenskomster og personaleforhold
Din base bliver på virksomhedsdomicilet i Brørup, hvor du bliver en del af ledergruppen og medarbejdernes go to-person vedrørende personalespørgsmål.