Debat: Tiden står ikke stille i branchen - gør du?
LEDELSESPRINCIPPER Et princip er "et solidt grundlag for god udførelse" og dette i særdeleshed inden for ledelse. Ledelse er slet ikke vanskeligt - det kræver bare noget "sund fornuft".
Kigger vi på hele den danske autobranche, trænger den til et langt bedre og stærkere "ledelsesgrundlag" specielt omkring en langt hurtigere eksekvering af de mange nye (og store) udfordringer. Aldrig før har der været så meget nyt at tage stilling til. Tro mig, det accelererer. Der er en tendens til "at gro fast", afvente og se, hvad der sker. Dette er meget uheldigt, ikke mindst da hastighed er af afgørende betydning. Det er altid de hurtigste, som vinder. Det er da også skidt at komme for sent til en fest.
Fem metoder
Lad os se på fem simple metoder (ledelsesprincipper), som skal til for at blive en vinder:
Kom ud af de gamle mønstre - forny ledelsesstrukturerne.
Mød fremtiden, før den møder dig.
Tag udfordringerne op, før du bliver udfordret.
Udøv dialogbaseret ledelse.
Udvis altid en rationel adfærd.
Så enkelt bør det være. Indbyg herefter de nødvendige hjælpeværktøjer. Kan du det ikke selv, er der altid hjælp at hente. Sørg i sådanne tilfælde for at indhente ekstern vejledning.
Gennem dynamiske ledelsesprincipper opstår den merenergi, som kaster markante resultater af sig. Slip alle dine tanker løs. Sorteringsprocessen kommer af sig selv. Realiser på det væsentligste og gør det grundigt.
Tre hints
Herunder tre hints til endnu flere glæder:
Søg inspiration når-som-helst og hvor-som helst.
Sørg for at være i rette mentale balance, ikke mindst når du skal tage de vigtigste beslutninger.
Bekæmp angst og irritation og vær åben glad og omfavnende i forhold til dine nærmeste fortrolige.
Byg hele tiden på dine ledelsesprincipper - et "byggeri", som aldrig må stoppe. "Let us face it" _ de "gamle" ledelsesmetoder og lærebøger holder ikke længere. De kan i hvert fald ikke stå alene.
