Stop manglen på medarbejdere: Lærlingeforløb skal forbedres
Situationen lige nu er, at der er ikke nok unge, der melder sig til at blive lærlinge, selv om der er mangel på arbejdskraft i flere brancher.
Lærlinge er for hurtige til at droppe ud, og virksomhederne er for dårlige til at fastholde lærlingene, viser den seneste forskning fra Aalborg Universitet. (foto: Sydbank)
LÆRLINGE Ny forskning med fokus på den manglende faglærte arbejdskraft, viser, at en del af problemet opstår helt tilbage i lærlingetiden. Der er særlige udfordringer ved at skulle fastholde lærlingene i deres læretid, og det må virksomhederne lære at håndtere bedre. Samtidig skal lærlingene være bedre til at afstemme deres forventninger med virkso...
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
