DET ER GANSKE foruroligende, at ledere hele tiden signalerer; “vi arbejder hårdt og mange timer”. Skulle det virkelig være tilfældet, burde de nok ikke være ledere
Hovsa! Jo, provokerende sagt - og så alligevel?
Enhver burde kunne forvalte sine arbejdstimer på en smart allokeringsmåde. For det er ikke timerne, men indholdet det drejer sig om, lig...
DEBAT: Tudekiks til autobranchens ledere
Mange ledere påstår, de arbejder hårdt og i mange timer. Måske de slet ikke skulle være ledere, funderer Jens Sørensen, konsulentvirksomheden the Wide View i dette debatindlæg. Her er hans råd til at løse jeg-arbejder-for-meget-problemet.
Jens Sørensen, indehaver, konsulent, the Wide View - her peger han på, hvordan ledere kan fjerne deres jeg-har-for-travlt-problem.
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
