23948sdkhjf

Tætte masker i netværket er vigtigt

Lærlinge kan man få mange steder fra, men mange glemmer, at de tekniske skoler også har et stort netværk, og de gerne finder den helt rigtige.
- Vi kender vist alle udtrykket, én som kender én, som kender én. Men hvem siger, at man altid får fat på den helt rigtige mekaniker- eller karosserismedelærling?, spørger Brian Hovmand, som er skolepraktikkonsulent på Silkeborg Tekniske Skole.

- De flest ved nok godt, at man kan ringe til en tekniske skole for at få en ny lærling, men mange får jo lærlinge ved hjælp af et netværk. Man kender nogen, der kender nogen, og på den måde får man det, man søger. Men sådan et netværk findes der også imellem de tekniske skoler, og ved at ringe til os, kan vi sikre, at værkstederne får den helt rigtige lærling. Vi oplever, at mange går rundt og overvejer, om de skal have en lærling. Desværre ser vi tit, at der ikke sker mere i sagen, og det er her vi kommer ind i billedet med det opsøgende arbejde. Vi kan være med til at afdække, hvilken type lærling, der er brug for til det pågældende værksted. Samtidig kan vi sørge for, at værkstedet får den helt rigtige, og det kan vi i kraft af, at vi har fingeren på pulsen, siger Brian Hovmand.

Skolernes netværk er lidt overset

Påstanden fra Brian Hovmand er den, at man på værkstederne ikke altid helt er klar over, at de tekniske skoler har et tæt samarbejde. Dette samarbejde går både på tværs af skoledistrikter og landsdele. Han oplevet tit, at man kun søger lærlinge lokalt, men rent faktisk er der er en del, som er villige til at rejse langt for at få en plads. Eksempelvis er der i øjeblikket tre lærlinge, som egentlig kommer fra den lokale tekniske skole i Silkeborg, som alle har fået gode lærepladser i Ålborg.

- Når vi er rundt, hører vi tit om nogen, der mangler en lærling. Et af de sidste eksempler stammer fra Horsens, hvor der var flere værksteder, der stod og manglede lærlinge. Og her var vi flere skoler, der stak hovederne sammen, og ud af samarbejdet skolerne imellem, fandt de helt rigtige lærlinge. Så mulighederne er der, og vi er til for at blive brugt, lyder opfordringen fra Brian Hovmand.
Kommenter artiklen
Job i fokus
Gå til joboversigten
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.09