Nye ledere klar til fremtidens udfordringer
Det første hold uddannede ledere til autobranchen nogensinde fik deres diplomer overrakt den 5. marts. Der venter dem store udfordringer, mener ekspert.
Den grundlæggende lederuddannelse er målrettet autobranchen er udviklet i samarbejde med AutoBranchen Danmark og stiller skarpt på lederrollen, ligesom den giver kursisterne konkret træning og inspiration til deres personale ledelse.
Ifølge Ronni Figgé Poulsen, en af de netop færdiguddannede ledere og til daglig værkstedschef hos Frimann Biler i Maribo, rammer den grundlæggende lederuddannelse plet.
- Jeg har fået nogle redskaber til at håndtere mine medarbejdere i forskellige situationer lige fra MUS-samtaler til forskellige konfliktsituationer. Jeg er blevet bedre til at kommunikere med medarbejderne, og jeg kan mærke, at jeg oftere får taget de rigtige beslutninger. Og det er jo dét, det hele handler om, forklarer Ronni Figgé Poulsen.
Forandret leder
Han roser både uddannelsens indhold og folkene bag for at udvikle "et meget udbytterigt forløb i fantastiske rammer på Als med utrolig engagerede lærere."
- Men den største forandring, jeg kan mærke efter denne uddannelse, er på mig selv. Min personlighed er blevet ændret. Jeg er blevet bedre til at lytte, og jeg reflekterer mere over mit ledelsesarbejde. Det har mine medarbejdere også bemærket, fortæller Ronni Figgé Poulsen.
Ifølge Hans Bruun, konsulent og bestyrelsesmedlem i flere af landets bilhuse, har Ronni Figgé Poulsen og de andre uddannede ledere valgt helt rigtigt ved at tage den grundlæggende lederuddannelse. Han peger på, at udviklingen i autobranchen både nu og i fremtiden kræver større professionalisme.
- Der er et generelt behov for en opkvalificering af de ledende medarbejdere i branchen. Konsolideringen i branchen gør, vi dels vil se flere ledere og mellemledere, og dels vil der blive stillet stadig højere krav til dem, siger Hans Bruun.
En nødvendighed
Det er særligt presset på indtjeningen og bilforretningernes stigende kompleksitet, der vil udfordre fremtidens ledere.
- Der bliver flere specialister, fordi virksomhederne bliver større og større. Det stiller krav til lederne, der skal have blik for at arbejde på tværs og bevare overblikket, samtidig med at organisationen også skal fungere langs den lodrette akse. Den grundlæggende lederuddannelse giver derfor et nødvendigt kompetenceløft og forbereder kursisterne på fremtidens udfordringer, siger Hans Bruun.
I øjeblikket er yderligere to hold leder-kursister i gang. Næste hold starter den 8. april, som man stadig kan nå at tilmelde sig.
